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En el caso de que la empresa no cuente con una sala habilitada para lactar a los hijos de las trabajadoras, estos descansos serán de 90 minutos cada uno. La norma dispone en su Capítulo V las normas de seguridad que deberán respetarse en cuanto a las operaciones de envasado, transporte y almacenamiento de productos que contengan amianto. Otras que pudieran venirle atribuidas por normativa específica. o Aplicar las sanciones a los que violen la Ley en esta materia. En Venezuela, una de las obligaciones que ostenta la figura del empresario en materia de seguridad y salud en el trabajo consiste en garantizar la participación y consulta de sus empleados en aquellas cuestiones que conciernen a su seguridad y salud laboral. En todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o de instituciones públicas o privadas, debe constituirse un Comité de Seguridad y Salud Laboral. Una vez la mujer se reincorpora al trabajo tras el descanso postnatal, es obligación del empresario otorgarle dos descansos diarios, de media hora cada uno, para amamantar a su hijo o hija en el Centro de Educación Inicial o sala de lactancia respectiva. • Los productos obtenidos de procesar cualquier material peligroso recuperable que vayan a ser ofertados en el mercado deben indicar que son materiales recuperados y cumplir con los requerimientos establecidos en el Artículo 17 de la misma Ley. • Los materiales peligrosos que no puedan ser objeto de recuperación se consideran desechos peligrosos y su manejo debe realizarse de conformidad con las disposiciones contenidas en la misma Ley. En Medicina Laboral de Venezuela C.A. Tal y como establece el artículo 73 de la Ley, todo empresario deberá informar al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales la materialización de un accidente de trabajo o enfermedad profesional experimentado por uno o más de sus empleados. El Comité de Seguridad y Salud es un órgano paritario y colegiado de participación, destinado a la consulta regular y periódica de las políticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo. • El agarre de las cargas deberá hacerse conforme a lo dispuesto en la misma norma (en referencia al Capítulo 3.1.2. de esta Norma COVENIN). Los hidrantes, casetas con equipos de extinción, bombas de agua, maquinaria y demás equipos de extinción de incendios situados en los patios u otros lugares de trabajo, deberán estar libres de obstáculos. 3. Dicho registro debe señalar explícitamente el grado de peligrosidad, los efectos sobre la salud, las medidas preventivas, así como las medidas de emergencia y tratamiento médico correspondiente. Prestar asistencia y asesoramiento al empleador o empleadora y a los trabajadores y trabajadoras. • Cuando se retiren materiales de fricción desgastados, no debe utilizarse aire comprimido ni el cepillado en seco para quitar el polvo acumulado en los mecanismos de freno o embrague, excepto cuando esto se haga dentro de una cabina con extracción local. Responsabilidades del comité: Velar por la vida y la salud del trabajador y trabajadora. El simulacro deberá ser estrictamente detallado en un libreto o libretos, dependiendo del número de fases que lo conformen, a fin de cubrir todos los aspectos que puedan estar involucrados en el evento simulado. En Venezuela, los riesgos psicosociales gozan de un tratamiento notable por parte de la normativa que regula la seguridad y salud de los trabajadores en el país. Una de las obligaciones atribuidas a la figura del empresario en materia de seguridad y salud laboral la constituye el deber de evaluar los riesgos a los que están expuestos los trabajadores a su cargo, para posteriormente diseñar y elaborar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. En Venezuela, los requisitos generales que deberán cumplir las empresas a efectos de proteger la seguridad y salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de la exposición a agentes químicos vienen regulados de forma específica en la Ley sobre Sustancias, Materiales y Desechos Peligrosos, del 12 de diciembre del año 2000. Cuando haya que retirar dinero del banco, se debe estar muy atento a personas sospechosas y no dar ocasión de que puedan observar dónde llevamos el dinero. Con este objetivo se desarrollan acciones, financiadas por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales. Los tratamientos más complejos posiblemente requieran traslados fuera del país. • La altura máxima entre descansos será de 3,75 metros y el largo del descanso no será menor de 1,10 metros, medidas en dirección de la escalera. Esta Norma Venezolana establece las Concentraciones Ambientales Permisibles (CAP) de sustancias químicas en los lugares de trabajo (polvos, gases, vapores o humos) que debido a sus propiedades o a las características del proceso, pasan al ambiente de trabajo y, representan las condiciones bajo las cuales se acepta que casi todos los trabajadores puedan estar expuestos repetidamente día tras día (8 h/d, 5 días/semana) sin sufrir efectos adversos a su salud. 16. Como norma general, no se exige a los ciudadanos españoles la ostentación de un visado para poder acceder al territorio de Venezuela, siempre y cuando la estancia en el país no vaya a ir más allá de los 3 meses. • No asegure el disfrute efectivo del periodo de vacaciones remunerado por parte de los trabajadores y trabajadoras, de conformidad con la ley. • Examen Médico de Egreso o Retiro: tiene como objeto determinar el estado de salud de los trabajadores al momento de la terminación de la relación de trabajo. En cuanto al idioma, la Constitución de Venezuela reconoce el idioma español y las lenguas de los pueblos indígenas como idiomas oficiales en el país, si bien estas últimos son habladas tan solo por un 1 % de la población aproximadamente. AUTOR: DANIEL TINEO. Somos parte de las 5 millones 667 mil 835 personas que han salido de Venezuela para huir de la violencia, inseguridad, amenazas, la falta de alimentos, medicinas y servicios esenciales de acuerdo con las cifras del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (Acnur).. Ansiedad, depresión y otras alteraciones graves en la salud … Tal y como dispone el artículo 60 de dicha Ley, el empresario tienen el deber de adecuar los equipos de trabajo, maquinaria y herramientas utilizados en el proceso productivo, así como los métodos de trabajo empleados, a las características individuales de los trabajadores y trabajadoras. Son las que se detallan a continuación: • Dengue: Transmitido por la picadura del mosquitos Aedes Aegypti, que pica durante la horas diurnas. Conceptos básicos en salud laboral. Un incumplimiento o infracción grave es castigada con una sanción de 26 a 75 U.T. Se encontró adentro – Página 27Venezuela. Ministerio del Trabajo. Mannara 2005 ENSUEUITRUST En el mismo sentido , de cancelación de la deuda social ... El Gobierno Bolivariano , a través del Instituto Nacional de Prevención , Salud y Seguridad Laborales ( INPSASEL ) ... • Grupo 3: Puede causar en el hombre una enfermedad grave y representa un peligro serio para los empleados. Los Palos Grandes. A efectos de proteger la seguridad y salud de la plantilla expuesta a estas sustancias y materiales, se dictan las siguientes disposiciones generales: • El uso y manejo de las sustancias o materiales peligrosos deberá llevarse a cabo en unas condiciones sanitarias y de seguridad adecuadas que garanticen la prevención y atención a los riesgos que puedan causar a la salud y al ambiente. Según el artículo 20 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT, los servicios de seguridad y salud en el trabajo se definen como una estructura con organización propia perteneciente (para fines legales) al patrono cuyos objetivos son la promoción, prevención y vigilancia en materia de seguridad, salud, condiciones y medio ambiente de trabajo, para proteger los derechos humanos, la vida, la salud y la integridad personal de los trabajadores. Tal y como se dispone en la base de datos del Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación (MAEC), Gobierno de España, se aconseja contratar un seguro médico que ofrezca adecuada cobertura para la duración completa del viaje. Parte 2: Método básico para la determinación de repetibilidad y reproducibilidad de un método estándar de medición. Esta protección especial de inamovilidad también se aplicará a la trabajadora durante los dos años siguientes a la adopción de niñas o niños menores de tres años. En este sentido, la norma exceptúa de su ámbito de aplicación a los miembros de la Fuerza Armada Nacional. • Tomar las medidas adecuadas para evitar cualquier forma de acoso sexual y establecer una política destinada a erradicar el mismo de los lugares de trabajo. • Norma Venezolana COVENIN 2238-00 Radiaciones No Ionizantes: Tal y como establece el artículo 60 de la Ley de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, del 25 de julio de 2005, es obligación del empresario adecuar los métodos de trabajo, máquinas, herramientas y útiles utilizados en el proceso de trabajo a las características psicológicas, cognitivas, culturales y antropométricas de los trabajadores y trabajadoras. Los pasadizos, plataformas y pisos de trabajo con laterales descubiertos que tengan una altura mayor de 1,5 metros estarán protegidos por barandas y brocales, ambos de material resistente y de una altura mínima de 90 y 15 cm, respectivamente. Se recomienda dejar los originales de los documentos de identidad bien protegidos en los hoteles o domicilios durante la estancia en Caracas e ir provisto de copias de los originales. El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), es un organismo adscrito al Ministerio de Trabajo, el cual funciona en Venezuela desde el año 1986. En caso de sufrir algún contratiempo en el aeropuerto se solicita que se informe por escrito al Consulado General de España. La norma que regula los requisitos aplicables a los simulacros es la Norma Venezolana COVENIN 3810:2003, Guía para la Realización de Simulacros. Ahora bien, la principal norma del país por la que se regula la puesta a disposición de los equipos de protección individual es la Norma COVENIN 2237, del 1989. El Informe mundial sobre la violencia y la salud constituye el primer estudio exhaustivo del problema de la violencia a escala mundial; en el se analiza en que consiste, a quien afecta y que cabe hacer al respecto. • Norma venezolana COVENIN 3656:2001 Accesibilidad de las personas al medio físico. Características de los medios de escape en edificios. Estos trabajadores deberán estar distribuidos en todas las áreas y turnos en los que opere la empresa. Este deber empresarial es a la vez un derecho reconocido a los trabajadores por el artículo 53 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, del 25 de julio de 2005.
En Venezuela, la principal norma por la que se regula la protección del menor en el trabajo es la Ley Orgánica para la Protección de Niñas, Niños y Adolescentes, cuyo Capítulo II hace referencia a la protección de este colectivo en el ámbito laboral. El plazo máximo de la prórroga es de un año. Tal y como dispone el artículo 331 de esta Ley, desde cada entidad de trabajo se deberá brindar protección y apoyo a los padres y madres a fin de criar, formar, educar, mantener y asistir a sus hijos e hijas. Es en estos meses cuando se incrementa también el riesgo de huracanes en la zona del Caribe. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Parte empleadora: Administrador y Jefe de SSO. A efectos de minimizar el riesgo de contraer esta enfermedad, se recomienda adoptar medidas destinadas a prevenir la picadura de mosquito: uso de repelentes, vestimenta de colores claros que cubra las extremidades del cuerpo, redes antimosquitos en ventanas y alrededor de la cama…etc. Tendrá una vigencia de 3 años, sin límite de permanencia. Comité de Seguridad y Salud Laboral Introducción La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela en su artículo 6, establece como un derecho, la participación como una herramienta fundamental de los pueblos para canalizar y buscar alternativas en la Las zonas de mayor riesgo en este sentido son las situadas en el arco andino costero (zona de contacto entre las placas tectónicas del Caribe y Sudamérica). 87: Toda persona tiene derecho al trabajo y el… Comité de Seguridad y Salud Laboral Introducción La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela en su artículo 6, establece como un derecho, la participación. • En función de los procesos de trabajo (esfuerzos exigidos, repetición de las tareas o movimientos, tiempos de recuperación disponibles dentro de la jornada, etc.). • Elaborar la propuesta de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, y someterlo a la consideración del Comité de Seguridad y Salud Laboral, a los fines de ser presentado al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales para su aprobación y registro. El estado adoptará medidas y creará instituciones que permitan el control y la promoción de estas condiciones. Estos servicios se encargarán de desempeñar las funciones que la norma les atribuye, siendo éstas: • Asegurar la protección de los trabajadores y trabajadoras contra toda condición que perjudique su salud producto de la actividad laboral y de las condiciones en que ésta se efectúa. El registro, constitución, funcionamiento, acreditación y certificación de los Comités de Seguridad y Salud Laboral se regulará mediante Reglamento. Caracas, 18.11.15 (Prensa Espromed Bio).- Consciente de la responsabilidad que le toca asumir para mejorar las condiciones de trabajo y como producto del esfuerzo en equipo, el pasado viernes quedó instalado el primer Comité de Seguridad y Salud Laboral de la Empresa Socialista para la Producción de Medicamentos Biológicos (Espromed Bio), C.A. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL. • La evaluación de los niveles de inseguridad de las condiciones de trabajo y el mantenimiento de un registro actualizado de los mismos, de acuerdo a lo establecido en las normas técnicas que regulan la materia.